HR Strategic 2019 – soluții și bune practici pentru elaborarea unui plan strategic de resurse umane

Principalele trenduri și provocări în domeniul resurselor umane în 2019, vor fi aduse în prim plan de specialiștii aflați la evenimentul organizat de Revista HR Manager, la București, în data de 19 martie, într-un spațiu inovativ și digitalizat: DB Connect, începând cu orele 08:30.

Se va discuta despre criza de pe piața muncii care rămâne în trend în 2019 și despre faptul că asistăm la o regândire a răspunsurilor la intrebările: Cum pot aduce oameni buni în compania mea? Cum îi pot păstra pe “top performers” în compania mea? Se va vorbi despre tehnologie, digitalizare și inteligență artificială, dar și despre faptul că indiferent de nivelul de automatizare al proceselor de lucru, cea mai mare investiție a companiilor trebuie să fie în oameni. Cum putem să ne întoarcem spre oameni, într-o lume în care totul devine din ce în ce mai automatizat? Misiunea HR-ului de a găsi, a dezvolta și a plasa omul potrivit la locul potrivit devine cu atât mai provocatoare în cazul companiilor cu mii de angajați, zeci de competențe, atitudini și valori personale. În cadrul conferinței, vor exista mai multe sesiuni de prezentări, studii de caz, dar și Q&A, printre care:

• Leadershipul este acolo unde începe angajamentul oamenilor!
• HR, your oxygen mask first! Ca strateg al experienței talentelor din compania ta, ca lider al echipei tale și agent al schimbării în piață, dezvoltarea ta are prioritate. Care sunt competențele-cheie de care ai nevoie în business?
• HR-ul în era digitală: ce instrumente și concepte noi folosim
• Provocări în recrutare în 2019, pe piața muncii din România (Panel cu HR Directori din companii importante)
• Ce soluții există pentru reducerea deficitului de personal care se menține și în 2019 la cote ridicate?
• Este recrutarea un proces strategic? Cum eficientizăm procesele de recrutare și investițiile în brandul de angajator, pentru a recruta talentele.
• Cum creștem employee engagementul?
• Cum evoluează fluctuația de personal pe piata muncii din România? Ce măsuri pot luat companiile pentru reducerea fluctuației?
• Despre continuarea procesului de transformare a HR-rului în Business Partner în compania dvs.

Printre speakeri se numără: Andreea Mihnea–HR Director Romania si Moldova, SEE Talent Leader, EY Romania; Gabriel Chirvase, Director HR – Secom; Madi Rădulescu- Executive Coach (PCC) și Managing Partner al companiei MMM Consulting Intl.; Andrei Dunuță – Sales & Public Speaking Trainer și Fondator, SPEAKINGS POWERED BY SELFTRUST Academy;Aurelian Chitez – Sales Director, Romanian Software; Alexandru Bobulescu – Manager, Talent Acquisition, Harman Romania.

La eveniment vor participa aproximativ 80- 90 de participanți:HR Manageri, Recruitment Manageri, Talent Acquistion Manageri, OD Manageri, L&D Manageri și HRBP din companii cu diverse domenii de activitate. Mai multe detalii legate despre participare și înscrieri puteți afla de pe site-ul oficial al evenimentului: https://revistacariere.ro/eveniment-cariere/hr-strategic-2019/